Предложение Министерства социальной политики об ограничении физических лиц-предпринимателей (ФЛП) вместо наемных работников не позволяют системно решить вопрос уклонения от полноценного найма сотрудников, полагает Европейская бизнес ассоциация (ЕБА).
"Мы изучаем положения самого законопроекта. Как ассоциация мы понимаем и поддерживаем инициативы правительства в отношении урегулирования трудовых вопросов, выведения из тени оплаты труда. Легальному бизнесу трудно конкурировать с теми, кто использует разные схемы уклонения от официального трудоустройства и выплачивает зарплату наличными "в конверте". Однако предложения Минсоцполитики – это точечное решение проблемы", — сказала в комментарии агентству "Интерфакс-Украина" заместитель директора ЕБА Светлана Михайловская в понедельник.
По ее мнению, возможность контрактных отношений в сфере ІТ способствовала развитию индустрии.
В то же время системное решение данной проблемы состоит в модернизации трудового законодательства.
"Обновленный текст Трудового кодекса находится в Верховной Раде и все еще ожидает своего рассмотрения и принятия (законопроект №1658 – ИФ). Помимо этого, предложения Минсоцполитики не учитывают специфику ряда индустрий, в том числе ІТ", — добавила она.
"Чтобы урегулировать ситуацию с трудовыми отношениями в стране, необходимо, по мнению ассоциации, принять как базу Трудовой кодекс в обновленной редакции, который в первом чтении был принят еще в 2015 году, следовать политике снижения налогового давления на фонд оплаты труда и тщательно просчитывать эффект предлагаемых изменений, предусматривая необходимые переходные периоды", — подытожила С.Михайловская.
Как сообщалось, Минсоцполитики обнародовало законопроект, которым предлагает жестко ограничить использование ФЛП вместо найма на работу.
Оставьте комментарий